مدیریت جهادی، واژه ای که مدیران فقط آن رایدک میکشند

فانوس زاگرس؛

مدیریت جهادی، واژه ای که مدیران فقط آن رایدک میکشند

به قلم سید اسحاق محمدی

مدیریت جهادی واژه ای که به معنی خدمت رسانی بی چون و چرای دستگاها و نهادهای دولتی به مردم است، یعنی با کمترین هزینه از بیت المال بالاترین راندمان خدمات شهری به مردم ارائه شود ولی عدم وجود آن در گچساران و باشت به خوبی قابل لمس است هرچند که مدیران لایقی هم انگشت شمار وجود دارند ولی تا کنون مدیری که واقعا جهادی باشد به ندرت یافت شده است گویی که انگار نسل مدیران جهادی منقرض گردیده است.
پروژهای نیمه تمام گواه این مدعاست وسوال این است که چرا پروژها بی هدف رها شده اند و پروژهای جدید یکی پس از دیگری کلنگ خورده اند؟ چرا برخی مسولین بی تفاوت از کنار این ماجرا عبور میکنند؟خدمت گذاری دستگاهها به مردم باید اولویت اول آنها باشد و لازم الاجرا کردن و بستر سازی برای به پایان رساندن آنها نیز همتی جهادی میطلبد که برخی از مسولین از زیربار مسؤلیت آن شانه خالی کرده و این امر باعث میشود ادامه روند اجرای پروژها در بین ادارات مختلف سرگردان و بلاتکلیف رها شود.
کمبود نور شهر در برخی محلات ،عدم توسعه یافتگی برخی محلات پس از گذشت سالها و عدم توزیع عادلانه خدمات رفاه شهری بعضا به چشم میخورد.
شاید برخی مسولین واقعا نمیخواهند شهر رنگ و لعاب جدید به خود بگیرد علیرغم تلاش فراوان دکتر تاجگردون برای تزریق بودجه به شهر که انصافا خیلی خوب این عمل صورت میپذیرد این سوال مطرح میشود که چرا مسولین درون شهری همت جهادی نمیکنند؟ دکتر تاجگردون خود نیز از روند اجرای پروژه ها ناراضی است و حتی به گفته وی برخی از مسولین حتی نمیخواهند که شهر سینما داشته باشد و میگویند سینما برای چیست؟
مقام معظم رهبری رمز پیشرفت جامعه و توسعه وتکامل کشور را مدیریت جهادی دانسته اند, پس چرا مدیران فقط کلمه مدیریت جهادی را یدک میکشند,,
نمونه بارز و موفق مدیریت جهادی در هشت سال دفاع مقدس و پس از آن دربازسازی کشور پس از انقلاب به خوبی نمایان است وصد البته دلیل این موفقیت اداره جهادی گونه وبااخلاص تمام و بدور از قصد و قرض مدیران بود.
البته مدیران خوب و با تلاشی نیز در زمان کنونی وجود دارند که تلاش آنها شایسته تقدیر است.
اما معضلات گچساران و باشت فقط با مدیریت جهادی مرتفع میشود ,شهرداری به عنوان دستگاه خدمات رسان و شورای شهر به عنوان نهادی تاثیر گذار دارای اهمیت خاصی هستند.
هرچند که جای مدیران جوان و با انگیزه و تحصیلکرده که از متن شهر باشند به شدت حس میشود.
مدیرانی که به فکر منافع و پیشرفت شهر باشند نه به دنبال قدرت طلبی و پر کردن جیب خود و اطرافیانشان و بذل و بخشش پستهای زیر مجموعه ای مانند گوشت قربانی به دیگران.
پروژهای عمرانی در گیر و دار چارت اداری ادارات در باتلاق ناهماهنگی ادارت روز به روز به ورطه نابودی نزدیکتر میشوند .
توسعه و تکامل شهری از راه هماهنگی پایدار و مدیریت جهادی میسر است نه لجبازی و کاغدبازی های رایج.
ترسیم افق پیشرفت و توسعه گچساران و باشت نیازمند برنامه ریزی و هماهنگی بین ادارات و دستگاههای اجرایی درون شهری میباشد ، ترسیم طرحی که عدالت محور و پیشرفت گرا و مهندسی محور و همراه با هماهنگی و یکدل بودن مسولان باشد.
مدیریت جهادی نماد بارز حرکت به جلو و پیشرفت است.
گچساران وباشت بدون مدیریت جهادی به شدت به بن بست میرسد.
مدیران فارغ از هرگونه جناح بندی سیاسی باید به خواسته مردم و رهبر احترام بگذارند و مدیریت جهادی را سرلوحه کار خود قراردهند و به پشت میز نشینی اکتفا نکنند.

کارشناسی ارشد مهندسی عمران
عضو و مهندس قرارگاه خاتم الانبیا