لزوم بازنگری شهردار دوگنبدان در برخورد عادلانه با کارکنان شهرداری

لزوم بازنگری شهردار دوگنبدان در برخورد عادلانه با کارکنان شهرداری

ارسالی مخاطبان ؛ هرمجموعه اداری و غیر اداری از افراد با سلایق مختلف و متفاوت تشکیل میشود و طبیعتأ نباید همه افراد در یک مجموعه مثل هم فکر کنند و یا طبق میل سرپرست یا رئیس مجموعه عمل کرده و دیدگاهی مشابه داشته باشند.

در واقع همین اختلاف سلایق و دیدگاهها و نگاه‌های متفاوت است که باعث پویایی و توسعه در مجموعه های اداری و غیر اداری میشود.

بی شک مجموعه شهرداری دوگنبدان هم نمی تواند از این موضوع مستثنی باشد.

به نظر می رسد چند سالی است شهرداری دوگنبدان دچار سیاست زدگی شده و تضاد افکار و عقاید سیاسی میان شهردار محترم و برخی کارکنان باعث شده تعدادی از پرسنل شهرداری دوگنبدان از جایگاه تخصصی که در آن قرار داشته اند تنزل یابند و در مجموع می توان گفت اختلافات دیدگاههای سیاسی شهردار دوگنبدان با برخی کارکنان شاخص شهرداری باعث شده این تصور ایجاد شود که برخوردهایی مغرضانه و غیر اداری با این افراد صورت گرفته و افرادی بدلیل اختلافات سیاسی با شهردار از حیث جایگاه اداری در شهرداری دوگنبدان آسیب دیده اند.

به جزئیات موضوع ورود نمی‌کنیم و بدنبال مقصر نیستیم ، چه بسا هر شخص یا گروهی تا اندازه ای در بروز این اختلافات و اتفاقات پس از آن مقصر باشند اما انتظار میرود شهردار محترم بعنوان تصمیم گیرنده اصلی مجموعه شهرداری ، همه پرسنل خود را با یک نگاه در نظر داشته باشد و اولویت برای ایشان تخصص ، عملکرد و میزان توانایی افراد باشد نه دیدگاه سیاسی کارکنان تحت امر خود.

طبق اطلاعات واصله از شهرداری دوگنبدان این روزها با نیروهای متخصص و کارآمدی چون ناصر فتحی ،مهدی اسدی ،ابوذر رمضانزاده ومهدی اکبری و تعدادی دیگر از پرسنل شهرداری که توانایی تخصصی ، کارایی اداری و فنی آنها در شهرداری دوگنبدان بر هیچکس پوشیده نیست برخوردهای نامناسبی صورت گرفته و به نظر می‌رسد دلیل این برخوردها اختلافات دیدگاهی و سیاسی این افراد با شهردار محترم است.

طی اخباری که از مجموعه شهرداری دوگنبدان حاصل شده در زمان شهرداری اردلان زینل زاده شهردار سابق دوگنبدان هیچگاه اختلافات عقیدتی و فکری بر روابط اداری و کاری شهردار با پرسنل اثر گذار نبود و این اختلافات سیاسی باعث برخوردهای اداری و پایین کشیدن جایگاه پرسنل نمی شد.

امید است شهردار محترم دوگنبدان با چشم پوشی کامل از دیدگاههای سیاسی افراد و پرسنل تحت امر ، با توجه به کارایی و توانایی همه پرسنل در جهت توسعه و پیشبرد اهداف مجموعه شهرداری که همانا پیشرفت و توسعه فضای شهری است ، قدم بردارد تا از تنش ها و نارضایتی های موجود در مجموعه شهرداری دوگنبدان کاسته شود.

در پایان یادآور میشود در نگارش متن فوق بدنبال مقصر حتمی جلوه دادن شهردار یا دیگر پرسنل شهرداری نیستیم و هدف ایجاد فضای تعاملی مثبت و همدلی در شهرداری دوگنبدان و برابری همه پرسنل از نگاه شهردار و زدودن اختلافات فردی میان شهردار و برخی کارکنان است که به نظر می رسد برگرفته از نگاه‌های متفاوت سیاسی افراد در مجموعه شهرداری دوگنبدان است.