فانوس زاگرس؛
کارگران قراردادی صنعت نفت و شرکت های دیگر همچنان در انتظار اجرای عدالت به سر میبرند.
چندین سال است نیروهای صنعت نفت به صورت قراردادی در آمدهاند اما با گذشت چندین سال هنوز هیچ اقدامی در این خصوص برای آنها صورت نگرفته است.
کارگرانی که در طول یک سال نام کارگر را یدک میکشند و تنها در روز عید کارمند محسوب میشوند آن هم صرفا به این دلیل که عیدی آنها کارمندی باشد.
اما این کارکنان که تعداد آنها چیزی در حدود ۴۰ هزار نفر در سراسر صنعت نفت است همچنان در این سنگر اقتصادی مشغول به کار هستند و چشم امید به مسؤولان نظام دارند.
کارگرانی که بر اساس گفتههایشان چیزی به جز اجرای عدالت نمیخواهند و تنها راه نجات خود را اجرای عدالت میبینند و شاید بتوان با جرات گفت؛ کاندیدی می تواند در انتخابات ریاست جمهوری رای این نیروهای شرکتی در وزارتخانهها را به نام خود به صندوق بریزد که بتواند در شعارهای انتخاباتی خود به عدالت اجتماعی اشاره کند و آنرا اجرایی کند.
در این خصوص رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار فارس در گچساران اظهار کرد: ما برای همسانسازی ردههای شرکتی، نفتی و غیره، قانونی در برنامه ششم تصویب کردهایم که با اجرا شدن آن مشکلات این نیروها برطرف خواهد شد.
وی ادامه داد: امیدواریم این قانون در تایید فرایندی بعدی خود در هیت دولت و شورای نگهبان به مشکل برنخورد.
تاجگردون در پاسخ به این سوال که آیا این مصوبه تا بعد از انتخابات ریاست جمهوری به طول میانجامد، تاکید کرد: این موضوع همسانسازی هیچ ربطی به انتخابات ریست جمهوری ندارد.
نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این موضوع که نیروها با این دید به این مصوبه نگاه میکنند که این مصوبه تا بعد از انتخابات ریاست جمهوری ادامهدار خواهد بود، اذعان کرد: شما نگاه کنید در حال حاضر پنج هفته است که مجلس به صورت سه شفیت دارد کار میکند.
وی ادامه داد: این مصوبه ۱۴۰ تا ۱۵۰ ماده است و باید به شورای نگهبان برود و فرآیند آن طی شود.
رئیس کمیسیون تلفیق بودجه تصریح کرد: امیدواریم که این طرح هرچه سریعتر از هیت دولت و شورای نگهبان عبور کند تا شاهد تفاوت آشکار دریافتی میان برخی کارکنان دولت نباشیم.
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه بیان کرد: بیش از دوسال پیگیر این موضوع بودم تا بالاخره برای همسانسازی ردههای شرکتی، نفتی و غیره قانون آن را در برنامه ششم تصویب کردیم.
تاجگردون در پاسخ به این سوال که نگرانیهایی از سوی نیروهای قراردادی مطرح میشود که اکنون به جای همسانسازی و یا یکسانسازی در مصوبه از کلمه متناسبسازی استفاده شده است، تاکید کرد: نیروها نگران این موضوع نباشند چرا که کلمه متناسب با این هدف اعلام شده که نسبت به نیروی همردیف شغلی خود که رسمی آن سازمان است متناسب شود.
بر اساس این گزارش تنوع قراردادی کارکنان ومیزان تفاوت در مزایا یکی از مشکلات اساسی نیروها در وزارت خانهها و ادارات است.
بر اساس همین گزارش چندی پیش نیز مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت اعلام کرده بود ساماندهی نیروهای قراردادی شاغل در این وزارتخانه در دستور کار قرار دارد و وزیر نفت تاکید فراوانی بر ساماندهی نیروهای قرار دادی شاغل در وزارت نفت دارند.
در حالی نیروهای قراردادی در انتظار اجرایی شدن این قانون هستند که چیزی تا پایان سال باقی نمانده است و نیروهای قراردادی بازهم در موعد پرداختن عیدی مورد ناعدالتی قرار میگیرند.
پس به کی ربط داره…….هیچ کسی پیگیر این کار نیست فقط دل خودمون صابون میزنیم.
بابا حیا کنید تا کی میخایید مردم رو ابزار دستتون کنید و خرتون که از پل گذشت دوباره روز از نو اینبار ما نیروهای قراردادی هستیم که در انتخابات پیش رو جبران تمام بد قولیهاتونو میدیم
دکتر تاجگردون من از طرفداران پر و پا قرص شما هستم،لازم دیدم مطلبی رو خدمتتون عرض کنم،مهندس زنگنه بار ها و بار ها در مراسمات مختلف،اعلام کردند که ۵۰ درصد نیروهای وزارت نفت مازاد هستند،وزیر نفت محور فعالیت های خودش رو بر اساس کاهش حداکثری مزایای نیروی انسانی قرار داده.
اگر ذره ای درباره کارهای وزیر نفت در منابع انسانی تحقیق کنید متوجه خواهید شد که در این ۴ سال هیچ امتیازی به کارکنان داده نشده و حتی امتیازات زیادی ازشون گرفتن،کاهش چشمگیر پاداش ها و اضافه حقوق ها،ایجاد نا امیدی در کارمندان،تخریب شدید دانشگاه صنعت نفت و … از جمله اقدامات مخرب در طول وزارت ایشون هستش.
حالا که نزدیک انتخابات شده دم از استخدام نیروهای قرارداد موقت،برگزاری ازمون استخدامی در اسفند و پاداش و این حرف های دهن پر کن میزنن.
اگر اشتباه میگم بگید اشتباه میگی!!!لطفا این نظر رو تایید کنید
این چه حرفیه دیگه؟با عقل جور درنمیاد
میاد؟
با سلام ت
تکلیف نیروهای پیمانکاری چی میشه . نیروی قراردادی و پیمانکاری با هم تفاوتی ندارند
آقای تاج کاملا درسته که ربطی به انتخابات نداره ولی بااطمینان کامل میگم که این دور خبری ازدولت بی تدبیر وناامیدی نیست.ما که نیروهای ارکان ثالث هستیم با بالاتراز۵سال سابقه ومدرک کارشناسی تکلیفمان چیست.آیا این دولت نیاز به آراء ماندارد.ماحتی ازگرفتن پاداش واضافه کاری هم محرومیم ومورد ظلم وبیابان پرست شدیم.پس چه وقت وچه کسی باید اقدام کند.مارو باش که آقای تاج وباشتی زاده امید داشتیم(برج عدالت رمبسه)
همش قول میدید که در اینده اتفاق میافته ولی با گذشته یک دوره کامل از نمایندگی شما و گذشت حدود دو سال ازدوره دوم نمایندگی شما برا کارگرای شرکت نفت هیچ اتفاقی نیافتاده ما عادت کردیم هر بار به خاطر قول های دروغ شما ها بیاییم پای صندوق و رای بدیم و تجربه ثابت کرده هیچ کدوم از مشکلات ما رو شما حل نمیکنید همین نماینده ها بودن که روزی که اقای روحانی رییس جمهور شدند در اولین جلسه با رییس جمهور مطرح کردند که پیمانکار نیروی انسانی نباید حذف بشه و تبدیل وضعیت نیروها باید متوقف بشه ما به شما رای میدیم تا از ما دفاع کنید یا کارگرا
فکر کنم باید بفکر شغل دوم باشیم یا به فکر جناح مخالف این دولت باشیم شک نکنید که اگر وضعیت کارگران نفت حل نشود نه روحانی دیگه ریس جمهور میشه نه تاج گردون نماینده گچساران اینم یه تهدید هستش شاید بجای ساکت موندن باید جبهه کارگرو مشخص کنیم