طراحی سایت و قالب وردپرس
  • تاریخ انتشار خبر : شنبه ۱۷ شهریور, ۱۳۹۷ | کد خبر : 83962 | نویسنده : sajad |
  •   

    فانوس زاگرس؛ خاطره¬اي از منطقه ويژه اقتصادي و سرمايه گذاران به اميد اينكه اين بار به واقعيت بپيوندد اهالي محترم رسانه و مردم محترم شهرستانهاي گچساران، باشت و حومه با سلام و احترام اگر ناگفته ها و نقدهاي بنده را دنبال نموده و عرايضم را كه همواره تاكيد مي¬كنم مستند و مستدل هستند جدي گرفته […]

    فانوس زاگرس؛

    خاطره¬اي از منطقه ويژه اقتصادي و سرمايه گذاران
    به اميد اينكه اين بار به واقعيت بپيوندد

    اهالي محترم رسانه و مردم محترم شهرستانهاي گچساران، باشت و حومه
    با سلام و احترام
    اگر ناگفته ها و نقدهاي بنده را دنبال نموده و عرايضم را كه همواره تاكيد مي¬كنم مستند و مستدل هستند جدي گرفته باشيد و چنانچه عضو كانال اينجانب تحت عنوان ” نقدها و مستندها ” باشيد و در صورتيكه خاطر مباركتان باشد در اولين مرقومه بنده بتاريخ ۲۲/۱۲/۹۶ در بخشي از آن به ” استقبال از سرمايه گذاران دروغين” اشاره¬اي كرده بودم ! و بنا داشتم در راستاي روشنگري و شفاف سازي در فرصتي مناسب و در صورت نياز، پيرامون آن توضيحي دهم. چند روز پيش كه در سايتها خبر مصوب شدن مناطق ويژه اقتصادي ، منجمله منطقه ويژه اقتصادي گچساران را مطالعه كردم ضمن خوشحالي و تعجب، ياد آن خاطره افتادم. اكنون جدا از اينكه در اين شرايط اقتصادي و نوسان شديد و بي سابقه ارز، تصويب اين تعداد منطقه ويژه اقتصادي در اين روزها و در كمتر از ۱۸ ماه به پايان هشت سال نمايندگي، از سوي صاحب نظران سياسي و اقتصادي چگونه ارزيابي مي شود و اينكه آيا وقتي براي كارخانه لاستيك سازي سرمايه گذاري حاضر به سرمايه گذاري نشد در اين شرايط اميدي به سرمايه گذاري در آن منطقه هست يا خير بماند. ( هر چند سرمايه گذاري در منطقه ويژه معافيتهايي هم دارد )، ولي آن را به فال نيك مي گيريم و وظيفه خود مي دانيم كه از همه كساني كه در اين راه از طريق قدمي، قلمي يا حرفي، نقشي ايفاد كرده اند تشكر كنيم و دعا مي كنيم كه اين تصميم مبارك ره به جايي ببرد و خود را موظف مي دانيم كه چنانچه بتوانيم كمكي كنيم، دريغ ننمايم ولي
    خاطره اي كه مي خواستم عرض كنم به اين شرح است :
    در ابتداي دوره اول نمايندگي نماينده محترم فعلي كه اينجانب به عنوان مديرعامل شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران مشغول بكار بودم، در دو جلسه كه خدمت ايشان بودم تمامي فكر و ذكر و خواسته ايشان اين بود كه نيروهاي ارزشي و با تجربه را عزل نموده و بستگان نسبي و سببي ايشان را جايگزينشان كنم كه بنده خدمتشان عرض مي كردم بهتر است در عزل و نصبها دخالت نفرمايند و به فكر وظايف اصلي قانون گذاري، نظارت و در كنار آن خدمت به مردم، رفع نگراني هاي آنها، ايجاد فرصتهاي شغلي ، توسعه، عمران و آبادي باشند تا بنده نيز در اين راستا در كنارشان باشم. روزي جناب نماينده با اينجانب تماس گرفتند و با حالت شوخي و شايد كنايه، فرمودند شما كه اينقدر به فكر توسعه و عمران و آبادي هستيد امروز قرار است گروهي سرمايه گذار براي ايجاد و سرمايه گذاري در منطقه ويژه اقتصادي به گچساران بيايند، حاضريد بيايد به استقبالشان برويم؟ بنده عرض كردم: با كمال ميل. فرمودند: پس بخاطر اينكه بتوانيم صحبتهايي را هم با هم داشته باشيم در صورت امكان تنها تشريف بياوريد. در طول مسير صحبتهاي تكراري ايشان براي منصوب كردن بستگانشان و پاسخهاي تكراري اينجانب مبني بر شايسته سالاري رد و بدل گرديد. خلاصه بنده و ايشان غروب يكي از روزهاي آخر يك ماه قمري بود، كنار پاسگاه عبداللهي ليشتر منتظر ميهمانان بوديم كه حدوداً ساعت ۹ شب رسيدند بسيار تاريك بود پس از سلام و احوالپرسي، ايشان خطاب به سرمايه گذاران فرمودند: بايد در منطقه اي به نام خشاب سرمايه گذاري كنيد و با دست از پاسگاه عبداللهي به جنوب ( سمت خشاب )، اشاره كردند در آن تاريكي شب، در فاصله ۲۰ متري چيزي ديده نمي شد. در حاليكه منطقه خشاب كيلومترها فاصله و پشت كوههاي بلند حد فاصل ليشتر بزرگ و ليشتر كوچك بود. به هر حال وقتي سوار خودرو شديم خدمتشان عرض كردم كه سرمايه گذاران بايد منطقه را از نزديك بببينند و با توجه به وضعيت پستي و بلندي، فاصله از جاده، منابع آب، برق، گاز و ساير عوامل تصميم بگيريند، اين اشاره اي كه شما كرديد ۲۰ متري شان را هم نمي ديدند. ايشان با خنده فرمودند: درست مي فرماييد، فردا به منطقه مراجعه مي كنيم و از نزديك بررسي دقيق انجام خواهد شد. فقط بايد امشب خوب از آنها پذيرايي شود كه تشويق شوند. بنده كه حضور سرمايه گذاران و توسعه منطقه از آرزوهايم بوده و هست عرض كردم: مطمئن باشيد بهترين پذيرايي از آنها خواهد شد. خلاصه در مهمانسراي نفت پذيرايي، شام و استراحت انجام شد و قرار شد فردا صبح به اتقاق سرمايه گذاران و نماينده محترم عازم منطقه خشاب شويم. صبح زود بنده جلو درب مهمانسرا آماده بودم، آقاي نماينده هم تشريف آورند. عرض كردم: بسم الله، حركت كنيم. در كمال ناباوري فرمودند : نه. نيازي نيست! ديشب نشانشان دادم. كافيست! ! ! ، من و اين آقايان اعضاي هيات مديره شركتي به نام پترواميد آسيا هستيم كه در حال اجراي پروژه مخازن ذخيره سازي نفت بعد از تلمبه خانه گوره مي باشد. اينها مي خواهند به آن پروژه سركشي كنند و ظهر هم بليط پرواز به تهران از بوشهر را دارند ديگر نيازي به رفتن به خشاب نيست. و اين بود كه فقط همكارانشان خوب پذيرايي شدند و تا امروز خبري از آن سرمايه گذاران نشد. اين شد كه بنده آنرا “منطقه ويژه اقتصادي دروغين يا سرمايه گذاران دروغين” ناميدم. بماند كه شركت پترو اميد آسيا چه قصه اي دارد
    حال بگذريم كه قبل از ايشان و در زمان نمايندگان قبلي هم موضوع منطقه ويژه اقتصادي تحت پيگيري بود وبياد دارم جلسه آن با حمايت نفت بعنوان بزرگترین بنگاه اقتصادی منطقه و با تعهد اینجانب بعنوان مدیر عامل در استانداري برگزار و سرمايه گذاراني به همين منظور از منطقه خشاب بازديد كرده بودند و نيز بگذريم كه چرا قصه عجيب و غريبِ خاطره تلخ و شايد باور نكردنيِ فوق رقم خورد و نیز بگذریم که در روز طرح و تصویب این موضوع نماینده محترم ما در جلسه حضور نداشتند و از اخبار تصویب مناطق ویژه را شنیدند، ولي اميدواريم كه اين تعداد مناطق ويژه با مطالعه دقيق و همه جانبه و اين بار با هدف خدمت به مردم مصوب شده باشند و اولاٌ روي كاغذ و در سايتها و در حد مصاحبه نمانند، ثانياٌ اگر به مرحله اجرا رسيدند تدابيري انديشيده شود تا از امتيازات لحاظ شده براي جذب سرمايه گذاران واقعي و تلاش براي توسعه منطقه و ايجاد اشتغال و رفع گرهي از مشكلات معيشتي مردم استفاده شود و نه محلي شود براي رانت و وامهاي آنچناني و غني تر شدن اغنياء.

    به اميد موفقيت خدمتگذاران راستين
    غلامرضا پاكدل
    ۱۷ شهريور ۹۷

    برچسب ها :
    -نظرتان درباره این دیدگاه چیست؟
    10 نظر برای “خاطره اي از منطقه ويژه اقتصادي و سرمايه گذاران”
    1. رضایی گفت:

      درود بر پاکدل

      0

      0
    2. سلام گفت:

      ایگوم حرف تازه ای نبلدی

      0

      0
    3. باوی گفت:

      واویلاااا. کی مردم میخوان ای نماینده را بشناسن دیگه.

      0

      0
    4. ناشناس گفت:

      شما که هر چی بود رو گفتین اسم اون بستگانی که تاجگردون سفارششون کرد رو هم می گفتین ببینیم چه کسایی هستن. ضمنا اسم نیروهای ارزشی و با تجروبتون رو هم بگین بدونیم واقعا همینجور هستن یا نه. شما هم که اصلا اهل پارتی بازی و اینجور کارها نیستین صرفا خدمتگزار مردم هستین مثل بقیه مگه نه؟

      0

      0
    5. سپهر گفت:

      فقط همه مردم این را می دانند که شما چشم پیشرفت گچساران و این مردم را ندارین.بارها دیدیم هر جا صحبت از پیشرفت و ابادانی گچساران بود جنابعالی فقط دنبال ضعف و ایراد گرفتن بودید.یک بار هم بگو دست این نماینده پر تلاش درد نکنه.ولی چون ………خرابه هیچ وقت به این منش نمی رسی.

      0

      0
    6. ناصر گفت:

      زیبا متین و قایل لذت بردن بود
      هر چند از خود پاک دل خاطره خوبی ندارم

      0

      0
    7. ناشناس گفت:

      فکر نمیکنید تعریف این خاطره پیش از اینکه به ضرر تاجگردون باشه به نوعی به ضرر خودتون تموم میشه، باز کردن یک گفتگوی خصوصی،اونم بعد از چند سال و چند ماه قبل،از انتخابات مجلس

      2

      2
    8. عابدزاده گفت:

      پاکدل فقط بلده از خودش تعریف کنه فکر میکنه مردم یادشون رفته چطور با پارتی بازی همه مردم روستاشون را اورد سر کار و بقیه جوونها را به دفترش راه نمیداد

      3

      2
    9. بویراحمد گفت:

      خداوکیلی خودت روت شد این مطلب را نوشتی اخه تاجگردون نیاز به پزیرایی تو داره.مثل ………. ها فقط نشستی و …….. سر هم میکنی

      0

      0
    10. ناشناس گفت:

      سلام ؛من فعلا کاری ندارم که چه کس یا کسانی قرار است تسهیلات بگیره یا از حمایتهای دولت برخوردار بشود یا چه اتفاقی در گذشته که سر دراز دارد وترکها بهش میگند کهنه چققن (بقچه قدیمی )افتاده است که خدا بهتر میداند وهرکس باید رجوع کند به وجدانش ؛مخصوصا اونجائیکه حق الناس والبته بیت المال مطرح است وهیچ اعتقادی هم به گذشته ندارم که چراغ را آینده است وتا حالا هم از غالب عملکردها چیزی ندیده ام که تحسینم را برانگیزد همینقدر میدانم که حداقل کار در شرایط جاری که کمی تا قسمتی ابریست ونتیجه بعضی عملکردهاست که بسیار ضعیف بوده است وناشی از کمی تجربه واتکا به مدارک تحصیلی است ودر مدیریت ها صرفا به مدرک کفایت میشود واصولا در سازمان یا محلی که هستند بمرور بالا نیامده اند وبیشتر غالبا مدیر پاراف هستند وواحدهای مختلف را از سر نگذرانده اند وبیشتر تک ساحتی هستند در حالیکه درستش این است که مدیر هر چه سابقه اش بیشتر وآشنا به حوزه ماموریت وتسلط بر امور اداری ومالی ؛حقوقی و….قابل قبول است واگر قراره کسی نبوغش را نشان دهد میتواند در موقعیت خود ودر تحت هر مدیریتی انجام دهد یا لااقل مستند کند وسابق براین بیشتر طول میکشید که کسی مدیر شود که بعضا حتی مدرک هم مهم نیست وچه انسانهائی که با یک انگشت هر چرخی را میچرخانند ؛میشد انجام داد در استخدامها ؛وجذب به خان بیکران اشتغال رسمی ؛اولویت یک شاغل از یک خانواده منظور میشد که هنوز نمیشود تا اقلا منزلت ها جابجا شود وخانواده ای دل خوش دارد که یک شاغل دارد که اتفاقا لازم هم بود وضعیت تعداد؛تاهل ؛درآمد خانواده وسن وغیره هم منظور میشد وشاخص هایی که ارتباط تنگاتنگ با ارتزاق ندارد منظور نمیشد که شوربختانه سراسریست وبه نوعی اپیدمی میماند طوریکه حتی پایه وبیس حمایتها فردی است وسرپرست خانوار از قلم افتاده است هرچند او هم یک فرد تلقی میشود که در یارانه ها هم نمود دارد در حالیکه سامان دادن به یک خانواده بمراتب از فرد مهم تر است الی اینکه مفارقتی پیش آمده باشد یا لااقل تا سن بحصوصی باید عضو خانواده تلقی گردد تا در هرگونه رسیدگی وامتیازی پیش از فرد خانواده برخوردار شود البته بنده دقیقا استقلال فردی واین چیزها را توجه دارم نظرم اینست که برای ساماندهی واحد خانواده بهتر از فرد در شرایط اینچنینیست که کمتر شغلی پدید میآید که بیشتر علت را باید در نوع نگاه دید مثل دونگاهی که برای توزیع کمک به این اقشار است که یکی شدیدا علاقه مند به توزیع کالا هست (هرچند به مواردیکه خاص هستند اتفاقا باید درب منزل رساند)وعده ای معتقدند وشاید درستر میگویند که این کمکها باید نقدی باشد تا مددجو یا غیر بتواند اختیاری عمل کند که واریز کردن وجه به حساب بمراتب کم هزینه تر از کالاست ضمن اینکه باعث رونق وچرخش اقتصادی شهرها وقصبات شود وبه مراتب تل۴اتش کمتر است وقس الهذا .خلاصه خیلی کوتاهی شده است وخیلی از منابع بهینه مصرف نشده وکمتر در جهت سرمایه گذاری وایجاد اشتغال بوده است در حالیکه یک مدیر اگر مدیر باشد واحدهائی از علوم انسانی را دریافته است ومکانیزمها وساختارها را شناخته است در حالیکه بفرض که اینها هم نباشد حتی تامل نکرده ایم که عدم شناخت اصول مدیریت از مدیریت پروژه تا کنترل آن کاملا محسوس است وبه همین خاطر بجای بهینه شدن ؛اتلاف ایجاد شده است وحتی فکر نمیشود که با وضعیت بوجود آمده کدامین راه عقلانی وانسانی وبهتر است وهرگز از حداقل عقل روزمره خدادادی هم که معروف است به عقل روزمره وهر انسانی از آن برخوردار است (کامن سنس)بهره برده نمیشود ودون آن وبعضا غریزی عمل میشود که اگر بشود میشود جلو انحرافات وزاویه ها را گرفت وبعبارتی گرفتار مدیریت عزل ونصب با کمترین شایستگی هستیم که شاید از تلقی شعار ی شایستگی واین مفهوم بلند وپر مغز باشد که اگر در علوم انسانی هم نیامده باشد همین عقل روزمره میتواند آنرا بفهمد اما چیزهائی اجازه نمیدهد این اتفاق بیشتر بیفتد که در تبیین آن باید گفت شایستگی حلوا نیست ودانش ومهارت واشتیاق است اشتیااق به انجام وظیفه وخدمت ومفید وموثر بودن بدون کسالت وطلبکاری یا خدای نکرده از کره ماه آمده .که موارد آموزشی وتعلیم وکسب تجربه جدای از آن در عین حالیکه در آن تنیده است کیست که نداند حتی کسی که شاگرد اول دانشگاه بوده است ابتدائا نیاز به آموزش و..‌‌فنی و…غیره دارد ونمیشود از سر کلاس آورد ویکباره با چند روز کار مسئولیتی را سپرد که کار کردن با منابع فراوان با اصل مدیریت مفید وکارآمد زمین تا آسمان است ومورد منابع ؛مدیریت یا بهتر بگم اینروزها خرج منابع است که اگر کسی خواست مسئولیتی را بپذیرد یا مدیر شود اول باید یاد گرفته باشد واز حداقل سواد مالی واجتماعی وفنی وزیست محیطی وبهداشتی وحقوقی وروحی وروانی وسلامت وایمنی وپاکیزگی ومشارکت وجدیت ودقت وساماندهی بهینه وسازماندهی مناسب وانضباط ونظم وترتیب وشناخت منابع ونگهداری وتجهیز وانبارداری وآمار و..‌..با اشراف به اتلاف وبهینه ها داشته باشد وبتواند در صورت نیاز بشکلی که ساختار مختل نشود وخدشه نپذیرد تاکتیک مناسب وقابل رصد وعمل اتخاذنماید ویک اشتباه را نهادینه نکند وبر آن اصرار نورزد لذا از حضرت آقای نویسنده متن وفرد یا افراد مورد نظر ایشان ؛خواستم خواهش کنم متن متینی بدون باز کردن کهنه چققن ودور از محاورات رایج را فراهم کنند که میتوانند تحقیق هم بکنند واز امکانیکه شغل دولتییشان در اختیارشان گذاشته ؛از تمام ظرفیت کمک بگیرند ودر همین رسانه مطلبی را تحت عنوان اینکه اعتبارات وتسهیلات ومساعدتها ومعافیتها را چگونه وچه کسانی ودر چه شکل مالی وحقوقی وسازمانی وبا چه متدی وساختاری ومکانیزمی باید جذب کنند را با چه تضمینی وراندمانی وهدفی را که توجیه داشته باشد را تهیه وبخواهند دریک روز در این رسانه چاپ شود تا یک چیزی یاد بگیریم که واقعا وقت چیز دیگری را نداریم وباید بریم نون بخریم لذا حتما نظر بنده اشاره به مواد قانون اساسی که به خصوصی ؛دولتی وتعاونی واخیرا بطور غیر قانونی خصولتی که نوبر است وهنوز بزرگ نشده ونرسیده است وخطاهایش طبیعیست وکس هم ازش خبر ندارد وبار دولت هم شده است وهمه کارش را قنترات (کنترات)میدهد وشرکت های گل وبلبند ودرگاه ورود شاغلین آینده کشور از آعوش گرم ونرم خانواده ؛نیست که آن جای خود دارد ومتین است البته با ذکر ضد وخورد های مالی وشکل آن وآنلاین بودن واینکه اصولا چه آدمهائی با چه خصوصیات واگر امتیاز لازم است باید با کمک دولت به توسعه که بنده آنرا بدون توسعه یافتگی دور از دسترس میبینم ولازم است طرف از نظر نرم افزارش توسعه یافته باشد تاهمهدچیز را ببیند واستاندارد عمل کند ودستمزد نیروی کار را تمام وکمال بدهد بپردازند وبه خود وکشورشان وعزتشان کمک کنند؟و اصولا سرمشق چه باید باشد وچگونه میشود با قوانین با همین وضعیت فعلی منطبق شد مثل قضیه های فیثاغورث تا بتوانم بهتان نمره بدهم ومیزان فهمیدگی ام را از مباحث ورهنمودها وراه حلها ؛معیار قرار دهم که فقط در این حالت است که میشود فهمید کی چند مرده حلاج است تجدیدی ومردودی هم داریم وخیلی دقتدکنید تا کم کم وارد تعامل وتوسعه یافتگی بشویم

      0

      0

    
    امروز سه شنبه ۲۹ آبان ۱۳۹۷
    • تـــازه ترین خبرها
    • پـــربازدیدترین ها
  • گردش مدیران به جای چرخش آنان
  • انتقاد فرماندار گچساران از وضعیت بد یک مدرسه /کنایه ای به مدیریت اسبق آموزش و پرورش گچساران
  • وضعیت تاسف بار کارگران درپتروشیمی گچساران/ تسویه حساب تنها نتیجه اعتراض کارگران/ یکی هم باید به داد ما برسد!+تصاویر
  • بیانیه انجمن اسلامی دانشجویان پیرو خط امام دانشگاه فرهنگیان در حمایت از اقدامات شایسته رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد
  • نامه جبهه عدالتخواه گچساران به رئیس دادگستری کهگیلویه و بویراحمد پیرامون تصرفات غیرقانونی زمین در گچساران
  • نمایشگاه گل و گیاهان تزیینی و دارویی در شهرستان گچساران افتتاح شد+تصاویر
  • رونمایی استاندار از تخلف شرکت پیشتیبانی امور دام کهگیلویه و بویراحمد در عدم توزیع مرغ منجمد در بازار
  • مژده دهید باغ را بوی بهار می رسد
  • آقای مدیرکل:بیکارکردن ۴۸ نفر افتخار نیست /فکری اساسی به حال مشکلات ترافیک یاسوج کنید !
  • جمهوری اسلامی نسل سوم 
  • کمیته فنی و حقیقت یاب بررسی علل تخریب دستک دهانه پل سوم بشار یاسوج تشکیل می شود
  • دلاویز تا یک قدمی شرکت ملی گاز رفت و برگشت!؟
  • قهرمان گچسارانی حماسه سوسنگرد/”ابراهیم امیدبخش “عقاب تیز پرواز آسمان +تصاویر
  • جدیدترین تصاویر از آخرین وضعیت بحرانی پل سوم بشار یاسوج
  • راهکارهای مقابله با پدیده گرد و غبار در کهگیلویه و بویراحمد اجرایی می‌شود
  • معاون دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد تغییر کرد/غلام نژاد جایگزین بابویی شد
  • جزییات ریزش پل سوم بشار یاسوج/ مدیرکل بحران استانداری:سازه پل سوم بشار ایمن است/ ریزش خاک بغلک پل/ دستور مدیرکل بحران برا رفع مشکل
  • معاون عمرانی استاندار از پیگیری و آزادسازی زمین‌های ایثارگران دهدشت و گچساران خبر داد
  • آیا تردد بر روی پل بشار یاسوج متوقف می شود؟/پلی که زیر آن آب است و روی آن نان!
  • وضعیت نامناسب برخی خیابانهای شهر یاسوج پس از بارش های اخیر/خیابانهایی که مسیل رودخانه شده بودند+تصاویر
  •