طراحی سایت و قالب وردپرس
  • تاریخ انتشار خبر : شنبه ۱۶ دی, ۱۳۹۶ | کد خبر : 71159 | نویسنده : sajad |
  •   

    فانوس زاگرس؛ دربازدید مهندس فرهاد جعفری مدیرمنابع انسانی شرکت بهره برداری نفت وگازگچساران ازتأسیسات دشتگز مشکلات وخواسته های کارکنان عملیاتی مورد بررسی قرارگرفت . به گزارش  فانوس زاگرس، مدیرمنابع انسانی شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران در ادامه بازدیدهای دوره‌ای خود که به همراه رؤسای زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی صورت گرفت از تأسیسات عملیاتی واقع […]

    فانوس زاگرس؛

    دربازدید مهندس فرهاد جعفری مدیرمنابع انسانی شرکت بهره برداری نفت وگازگچساران ازتأسیسات دشتگز مشکلات وخواسته های کارکنان عملیاتی مورد بررسی قرارگرفت .

    به گزارش  فانوس زاگرس، مدیرمنابع انسانی شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران در ادامه بازدیدهای دوره‌ای خود که به همراه رؤسای زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی صورت گرفت از تأسیسات عملیاتی واقع درمنطقه دشت گز گچساران بازدید به عمل آورد.

    فرهاد جعفری با حضور دربخش‌های مختلف تأسیسات و نشست با کارکنان عملیاتی اظهار کرد:  در برنامه ریزی که در مدیریت منابع انسانی انجام داده‌ایم سعی و تلاش ما براین است که به منظور بررسی و بر طرف کردن مشکلات کارکنان عملیاتی شاغل در تأسیسات مجموعه مدیریت منابع انسانی در کنار شما حضور یابد تا بتوانیم د رهمان محل به بررسی مشکلات بپردازیم.
    وی درجلساتی که با حضور کارکنان در بخش‌های مختلف تأسیسات برگزار شد ضمن برشمردن سختی کار در محیط‌های عملیاتی و اقماری تصریح کرد:  توجه به کرامت انسانی کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگازگچساران باید در اولویت کاری مدیران این شرکت باشد.

    جعفری اذعان کرد: هدف در بازدیدهای که به صورت دوره ای ازتأسیسات انجام می دهیم آشنایی وخدا قوت به کارکنان ، آگاهی ازخواسته های آنان ، نیاز وکمک به حل مشکلات آنها است .
    مدیرمنابع انسانی صنعت نفت گچساران با بیان اینکه، ما در قبال نیروهای سازمان وظیفه و مسوولیت‌هایی داریم ابراز کرد: باید بتوانیم شعار نیروهای انسانی سرمایه اصلی شرکت‌ها و سازمان‌ها هستند را به واقعیت تبدیل کنیم.


    جعفری ادامه داد:  با توجه به حضور ۲۸ ساله‌ام درعملیات به خوبی می‌دانم کارکنان عملیاتی شاغل در تأسیسات درخط اول جبهه اقتصادی کشور قرار گرفته‌اند و تمام تلاش‌ها بر این است که بتوانیم با ایجاد انگیزش در میان کارکنان عملیاتی فرسودگی شغلی ومهاجرت از عملیات به سمت ستاد را کاهش دهیم.

    وی در خصوص ساماندهی وضعیت کارکنان قرارداد مستقیم و نیروهای غیر رسمی سازمان نیز عنوان کرد: کمیته‌ای به منظور بررسی مسائل و مشکلات نیروهای غیررسمی در جنوب تشکیل شده است که آخرین گزارش‌های خود را به جهت بهبود شرایط به مدیریت منابع انسانی وزارت نفت ارسال کرده است.

    براساس این گزارش در این بازدید که از تأسیسات عملیاتی دشت گز انجام شد کارکنان هر بخش در نشست با مدیرمنابع انسانی وهیأت همراه مشکلات خود را به صورت رو در رو بیان کردند.
    در ادامه نیز مدیریت منابع انسانی از ۲۰ نفر کارکنان شاغل در تأسیسات با هماهنگی‌هایی که با مدیریت عملیات و رؤسای آنها انجام گرفت با اهداء لوح و هدیه تجلیل به عمل آمد.

    برچسب ها :
    -نظرتان درباره این دیدگاه چیست؟
    2 نظر برای “بررسی خواسته‌های کارکنان عملیاتی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران”
    1. کارگر نفت گفت:

      جعفری کارت درسته.درود برشما و یاران ات.

      0

      0
    2. نفتی گفت:

      بابا شایسته سالاری کجا بود ……. رو از تعمیرات گذاشتند مدیر ….. چون برادر زن فرماندار بوده در حالی که توی اداره امور اداری افرادی بودند که سالها در این اداره زحمت کشیده بودند مثل فولادی یزدان شناس حتی دکتر غلامی …… هم فامیل تاجگردونه رهام غباسی هم کارمند حسابداری بود گذاشتنش رییس ترابری آره خیلی مسخره است اینا همشون فامیلای تاجگردون بودند توی ترابری کسایی بودند که سالها زحمت کشیده بودند ولی اونها نادیده گرفته شدند توی امور حقوقی ۴ ساله رضا رادمنش حکم سرپرستی داره در حالی که دکتر هاشم پوران فرد توی همون اداره داره کار میکنه ولی چون فامیل نماینده نیست اجازه نمیدن رییس بشه حتی کسایی مثل دکتر مصطفی مبارکی توی حسابداری دارن نگاه در و دیوار میکنن چون فامیل نماینده نیستند

      0

      0

    
    امروز پنج شنبه ۲۷ دی ۱۳۹۷
    • تـــازه ترین خبرها
    • پـــربازدیدترین ها
  • بگذاريد هواي پاك جنگل و گندم زارهاي سبز در نفسمان موج بزند
  • رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس: بدهی ۲۸۲ هزار میلیارد تومانی دولت است /تاجگردون: ۹۷ درصد مردم یارانه می‌گیرند
  • نامه جانباز گچسارانی به مدیرکل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد
  • ضرورت احداث مرکز درمانی سوانح سوختگی در شهرستان گچساران
  • کارگروه مشورتی مربیان سرود استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار میگردد
  • نشست پشتیبانی برگزاری یادواره کشوری سرداران و شهدای بهمئی برگزار شد +تصاویر
  • انتظار ۱۳ ساله پایتخت طبیعت ایران برای ساماندهی زباله‌ها
  • مسدود شدن راه ارتباطی ۱۰۰ روستا در کهگیلویه و بویراحمد
  • ورودی های خاموش دهدشت و مخاطراتی که برای مردم دارد
  • آغاز بکار فست فود بین المللی ایرانویچ در گچساران +تصاویر
  • خروج ۲شهر کهگیلویه و بویراحمد از خشکسالی/ابلاغ مجوز ارتقای ۲۲۲دهیاری در استان
  • آماده‌باش دستگاه‌های عضو شورای بحران استان کهگیلویه و بویراحمد برای بارش‌های شدید در روز پنجشنبه
  • همایش منطقه ای معضلات و مشکلات ترافیکی با موضوعات فرهنگ رانندگی در گچساران برگزار شد+ حاشیه ها و تصاویر
  • عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام : طرح استانی‌شدن انتخابات در مجمع تشخیص رد شده است
  • ۷۳درصد تلفات در کهگیلویه و بویراحمد مربوط به عابرین پیاده است/ بیشترین تلفات درون شهری مربوط به عابران پیاده در گچساران است
  • تغییر یکی از معاونان استاندار کهگیلویه و بویراحمد
  • سیستم نوبت دهی کلینیک شهید مفتح یاسوج آفلاین است/وضعیت نامناسب نوبت دهی در کلینیک های یاسوج+تصاویر
  • روایت مدیر کل بحران استانداری کهگیلویه و بویراحمد از سفر به یکی از محروم ترین مناطق استان و شرح ۳۰ساعت مشقتی که بر آنان گذشت+تصاویر
  • جوابیه مدیریت آب و فاضلاب روستایی شهرستان باشت به خبر ” نارضایتی اهالی خان احمد از نداشتن آب”
  • ماجرای تعطیلی کلینیک خیر ساز تاجگردون در باشت /مدیر بهداشت و درمان باشت:تذکر رئیس دانشگاه علوم پزشکی علت تعطیلی این کلینیک است
  •